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Posté sur: 20 mai 2017
Publié dans: Blog
Good afternoon Mister chairman, and committee members. I want to thank you for allowing me the opportunity to speak with you today. I’m here to speak on one specific component of this legislation, tha…
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Posté sur: 4 mai 2017
Publié dans: Blog
Wanda Santini, PhD, CTDP - Directrice, Appretissage
Les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement constituent des stratégies essentielles en matière de diversité et d’inclusion (DI). En fait…
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Posté sur: 3 mai 2017
Publié dans: Event Photos
Le 27 avril, nous avons célébré notre gala annuel de printemps, FLEURIS! Le gala a été accueilli dans le prestigieux Daniels Spectrum de Toronto, où nous avons également annoncé les récipiendaires des…
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Posté sur: 2 mars 2017
Publié dans: Blog
Steven Francis, MSc - Directeur, Mesures et analyses
Comme ma photo le suggère dans ce blogue, mon expérience personnelle sur l'équilibre entre les sexes dans le milieu de travail provient d’un point…
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Posté sur: 3 février 2017
Publié dans: Video
Hi there, folks. It’s me, Michael Bach, your Diversity Dude.
And no. CCDI has not relocated to somewhere tropical. I’m on vacation, but I was so moved by recent actions in my home country that I fe…
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Posté sur: 27 janvier 2017
Publié dans: Blog
Zakeana Reid, CHRP - Directrice principale, Projets spéciaux
L’étape pilote du projet de l’Indice d’inclusion des employeurs (IIE) du CCDI se termine et nous mettons la dernière main au produit final…
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Posté sur: 19 janvier 2017
Publié dans: Blog
Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction
Bonne et heureuse année ! J’espère que vous avez profité de vos vacances autant que moi. Avant la pause des Fêtes, l’équipe de direction du C…
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Posté sur: 16 décembre 2016
Publié dans: Diversity Diary
We all want to donate what we can, and where we can. Have you ever considered donating your voice?
Our CEO, Michael Bach, wants to introduce you to VocaliD, a new service to provide customized voices…
Lire la suitePosté sur: 29 août 2016
Publié dans: Open Letter
The LGBT+ community has historically faced a significant amount of discrimination and bias, and today there are still 73 countries where it is illegal to be LGBT+. Even in countries where being LGBT+ …
Lire la suitePosté sur: 16 août 2016
Publié dans: Open Letter
People living with mental illness face significant levels of stigmatization and higher levels of discrimination. This evidence shows that the cost related to mental illness is considerable.
Read the …
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