BLOG - Diversity

Blog Post BLOG POST
CCDI presente de nouveaux services pour vous aider dans l'avancement de votre parcours de diversite et d'inclusion

Posté sur: 7 novembre 2017

Publié dans: Blog

L’Indice de maturitéMC mesure l’évolution d’un milieu de travail en évaluant la stratégie de diversité et d’inclusion de l’organisme par rapport aux références mondiales. Cet outil comprend quatre com…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Become a Canadian Certified Inclusion Professional (CCIP™) | Take your career to the next level

Posté sur: 5 octobre 2017

Publié dans: Video

CCDI has created a rigorous certification process to assess practitioners’ experience, skills and knowledge. You can now become a Canadian Certified Inclusion Professional (CCIP™). This formal recogni…

Lire la suite


Bench. soutiendra des initiatives de diversite au Canada a travers sa campagne de « heritage » pour l’automne 2017

Posté sur: 7 septembre 2017

Publié dans: Press Release

Inspiré par la culture interne de la marque et son engagement fort envers l’inclusivité, le détaillant mondial de la mode Bench est ravi d’annoncer le lancement de sa prochaine campagne de diversité. …

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
A Calgary, le CCDI participe au Mois de la Sensibilisation a l’Emploi des Personnes Handicapees — votre entreprise est-elle accessible ?

Posté sur: 5 septembre 2017

Publié dans: Blog

Nadia Hinds - Gestionnaire, Communications

Comme vous le savez peut-être, le député de Calgary Kent Hehr est le nouveau ministre des Sports et des Personnes handicapées. Cette nomination survient à u…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Assistez a nos activites pour les Communautes de pratique!

Posté sur: 5 septembre 2017

Publié dans: Blog

Chris Huestis - Gestionnaire, Communications

Nos activités pour les Communautés de pratique sont des séances interactives conçues pour répondre aux besoins et aux intérêts des spécialistes de la DI, …

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Il est temps de corriger nos erreurs

Posté sur: 20 juin 2017

Publié dans: Blog

Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction

Je suis fier de notre nouvelle campagne : NE LAISSEZ PAS L'OBSTACLE VOUS INTIMIDER. Le CCDI a pour but de rendre le Canada plus inclusif à to…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Votre strategie de diversite et d’inclusion est-elle sur la bonne voie?

Posté sur: 1 juin 2017

Publié dans: Blog

Deanna Matzanke - Directrice principale, Idées, vision et innovation

Comment savoir si votre stratégie de diversité et d’inclusion (DI) est sur la bonne voie? Il s’agit d’une question difficile pour …

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Cinq raisons d’ajouter l’apprentissage en ligne à votre stratégie pour la diversité et l’inclusion

Posté sur: 4 mai 2017

Publié dans: Blog

Wanda Santini, PhD, CTDP - Directrice, Appretissage

Les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement constituent des stratégies essentielles en matière de diversité et d’inclusion (DI). En fait…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
FLEURIS ! 2017 - Galerie de photos

Posté sur: 3 mai 2017

Publié dans: Event Photos

Le 27 avril, nous avons célébré notre gala annuel de printemps, FLEURIS! Le gala a été accueilli dans le prestigieux Daniels Spectrum de Toronto, où nous avons également annoncé les récipiendaires des…

Lire la suite


New PSAs show the adorable reality of having two dads

Posté sur: 16 juin 2016

Publié dans: Press Release

Toronto – The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) has launched a Father’s Day PSA for all two-dad families. The campaign strives to show the adorable reality of how one child celebrates…

Lire la suite


Tags

#AccessibleForAll #BeYourself #CDNdiversity #LoveMyHood #MyHeritage Accenture Canada Accessibility AccessibleForAll Analytics Anne-Marie Pham Apprentissage Awards of Success Bench Blog BLOOM BLOOM! 2017 Calgary Calgary Stampede Canada Canadian Centre for Diversity and Inclusion Career Opportunity Carmina Ravanera CCDi CCDI CCDI blog CCIP CDNdiversity CDNlaw Centennial College Centre canadien pour la diversité et l'inclusion Certificat en leadership et inclusion du Collège Centennial Collège Centennial Communauté de pratique Community of Practice ContreConférence COPE Coronavirus COVID-19 D&I Professional Dalhousie University Daniels Spectrum David Leonard DEAM DEI DIsabilities Disability Employment Awareness Month Discrimination Discrimination raciale Diversité Diversité et inclusion Diversité par les nombres diversitéCDN Diversity diversity and inclusion Diversity and Inclusion Strategy Diversity by the Numbers Diversity designation Diversity in the legal profession Diversity Measurement Don't let a barrier be a bully eLearning Employer Inclusivity Index Équité Espaces d’encouragement Espaces sécuritaires Étude comparative Events Events coordinator Father's Day Gala GDIB Gen Z Gender Génération Z Generational Global Diversity and Inclusion Benchmarks Glottophobie GRE Groupe-ressources des employés Hiring Identités Inclusion Indice de la culture Indice de maturité Initiative de l’employeur de l’année JIERD JIERD2022 Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale Journée nationale de la jupe à rubans Jupe à rubans Kyle Burton Langue LCSA Leadership LGBT LGBTQ2+ Loi canadienne sur les sociétés par actions Loi sur équité en matière d'emploi Marilyn Verghis Maturity Meter Maxime Bernier McCarthy Tétrault Measurement Measurement and Analytics Michael Bach Milieu de travail Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap Mois du patrimoine asiatique MSEPSH New career opportunity: Coordinator News Newsletters Opportunity Pamela Malins Photos Practicum student Prix Prix de la réussite Prix de la réussite 2019 PwD Race Racisme Racisme anti-asiatique Recensement Réfugié.e.s ReThink Sobeys Sociétés ayant fait appel au public Sondage Statistique Canada Steven Francis Student Tolko Industries Toronto Web accessibility Webinaires Women Women in Leadership Workplace Yuriko Cowper-Smith Zakeana Reid