Évaluation de la diversité et l’inclusion et coaching des cadres

Nos services de croissance du leadership comprend trois modules qui visent à perfectionner les compétences de leadership en matière de diversité et d’inclusion. Les opinions des dirigeants et des dirigeantes affectent la culture de l’organisation, c’est pourquoi il est important de s’y intéresser pour évaluer le niveau de maturité relatif à la diversité et l’inclusion. Parmi nos services figurent :

  • L'immersion dans la diversité et l’inclusion pour les cadres
  • Les entretiens individuels structurés
  • Un webinaire à l’intention des dirigeant(e)s

L’objectif de l'immersion dans la diversité et l’inclusion pour les cadres est de rehausser la compréhension de la diversité et l’inclusion et l’importance de celles-ci du point de vue de l’organisation, et de cerner les possibilités pour faire valoir les changements et pour être défenseurs de la diversité et l’inclusion.

Les entretiens structurés permettent d’évaluer la compréhension des dirigeant(e)s en matière de diversité et d’inclusion, ainsi que leur expérience en milieu de travail du point de vue de la diversité.

Enfin, le webinaire à l’intention des dirigeant(e)s ayant participé aux modules ci-dessus a pour objectif de rehausser l’observation des tendances et d’encourager l’apprentissage et le perfectionnement.