Indice de diversité

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La mesure de la diversité et de l’inclusion du personnel

Le CCDI a recours au Complément du Recensement sur la diversité^©, un outil de mesure quantitatif et qualitatif en ligne qui offre un aperçu du personnel en ce qui a trait :

• Aux informations sur l’équité en emploi, selon les normes canadiennes;
• À la représentation de la main-d’œuvre, selon le questionnaire d’auto-identification;
• Aux impressions d’inclusion, selon l’échelle de Likert;
• Aux commentaires supplémentaires, selon des questions ouvertes.

Nous vous fournissons tous les services connexes : un coaching sur les communications, la sécurité, la stratégie par rapport aux données, l’analyse des données, les rapports.

Afin de rehausser l’Indice de diversité, nous vous offrons deux services complémentaires :

• Le mode dynamique. Un service continu de la représentation démographique.
• Les sondages sporadiques. Un aperçu des impressions de l’inclusion par rapport à un sujet précis ou une identité particulière.