Bien qu’il ne s’agisse pas d’une seule personne, les groupes-ressources des employé(e)s (GRE) sont souvent les héros méconnus des efforts de diversité et d’inclusion au sein d’un organisme. Ce prix récompensera les personnes qui œuvrent dans un groupe-ressource des employé(e)s (aussi appelé groupe de ressources opérationnelles, groupe d’affinité, etc.) et qui sont responsables d’une initiative particulière mise en place par le GRE. Cette initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature et peut être axée sur n’importe quel domaine, tel que le recrutement, le mentorat, le développement des affaires, etc. Le groupe-ressource doit être capable de montrer l’impact de l’initiative.
REMARQUE POUR 2022 : Avec les confinements qui devraient se poursuivre dans l'Est et l'Ouest du Canada et l'incertitude qui continue de découler de la pandémie de COVID-19, le CCDI a décidé de suspendre les Prix de la réussite pour 2022. Nous reconnaissons et saluons les praticien.ne.s, les professionnel.le.s, et les organismes qui ont continué à faire d'énormes efforts en matière d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité au cours de la dernière année dans des circonstances très différentes et éprouvantes.
Si vous avez des questions concernant les Prix de la réussite, veuillez nous contacter –[email protected].
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