Initiative de l’employeur de l’année

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Une nouveauté en 2018, les Prix de la réussite du CCDI reconnaîtront un Employeur pour une initiative particulière ou une pratique prometteuse qui a eu un impact auprès d’un groupe diversifié. Cette initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature et peut être axée sur n’importe quel domaine, tel que le recrutement, le mentorat, l’avancement, l’impact communautaire, etc. L’employeur doit être capable de montrer l’impact de l’initiative.

REMARQUE POUR 2022 : Avec les confinements qui devraient se poursuivre dans l'Est et l'Ouest du Canada et l'incertitude qui continue de découler de la pandémie de COVID-19, le CCDI a décidé de suspendre les Prix de la réussite pour 2022. Nous reconnaissons et saluons les praticien.ne.s, les professionnel.le.s, et les organismes qui ont continué à faire d'énormes efforts en matière d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité au cours de la dernière année dans des circonstances très différentes et éprouvantes. 

Critères de nomination :

• Un candidat doit être un employeur ayant des activités au Canada.
• L’employeur doit être capable de montrer l’impact de son initiative.
• L’initiative doit s’être déroulée au cours de l’année civile avant la clôture des mises en candidature.

Si vous avez des questions concernant les Prix de la réussite, veuillez nous contacter – [email protected].

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