Notre conférence immersive et collaborative encourage les gens qui sont intéressés à la diversité et l'inclusion autant que les professionnels de la diversité de rompre l'ennui des conférences traditionnelles avec un niveau de participation plus élevé – parfait pour ceux qui apprécient la mise en réseau, les ateliers interactifs et l'apprentissage expérientiel.

Notre DéConférence annuelle vous est offerte cette année comme une expérience virtuelle immersive, interactive et divertissante. 

Le thème de 2022 - Stratégies de navigation dans l’IDÉA : De pourquoi à comment

Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité (IDÉA) — nous connaissons tou.te.s l’acronyme, nous avons tou.te.s des analyses de rentabilité pour nos entreprises et nous savons tous qu’investir dans l’IDÉA entraîne des résultats positifs pour les entreprises et la société. Quoi d’autre?

« Nous comprenons l’importance de l’IDÉA, mais nous ne savons pas par où commencer. » C’est ce que nos organismes partenaires nous disent souvent. Nous entendons également les propos suivants de la part de ceux qui sont plus avancés dans leur parcours IDÉA : « Nous avons mis en œuvre une stratégie IDÉA et nous avons un plan, mais comment entretenir notre erre d’aller ? »

On attend de plus en plus des entreprises qu’elles s’attaquent aux inégalités et s’efforcent de les comprendre. Soucieuses de répondre à cette attente, les entreprises expriment publiquement leur engagement envers l’IDÉA. Cependant, beaucoup ne savent pas comment donner suite à cet engagement.

La DéConférence CCDI 2022 se concentre sur les stratégies de navigation dans l’IDÉA, pour toutes les entreprises et tous les secteurs. La conférence proposera des séances adaptées pour différents niveaux d'apprentissage, un apprentissage pratique, des occasions de réseautage et des ressources pour bâtir une entreprise plus équitable. Que vous commenciez à élaborer une stratégie d’IDÉA, que vous soyez quelque part au milieu ou que vous soyez avancé dans votre parcours d’IDÉA, la DéConférence CCDI 2022 vous fournira des leçons, des stratégies et des outils pratiques précieux pour naviguer dans tous les « comment fait-on » d'IDÉA.

Conférenier.cière.s

Le CCDI est ravi que ces leaders éclairé.e.s se joignent en tant que conférencier.ière.s pour la Déconférence 2022 :

  • Julie O'Mara (elle) : Co-auteur des GDEIB (jalons mondiaux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion) et membre du conseil d’administration du Centre for Global Inclusion 
  • Marni Panas, BHAdmn, CCIP™ (elle) : Directrice de programme, Diversité et inclusion, Alberta Health Services 
  • Deanna Matzanke (elle) : Chef des services clients, Consultation CCDI
  • Joe Donahue (il) : Directeur des ressources humaines, Royal College of Dental Surgeons of Ontario
  • Maher Labban (il) : Directeur de la gestion des talents, Boat Rocker Media
  • Nadja Raphaël (elle) : Directrice et fondatrice, NR Développement professionnel et du leadership
  • Tee Garnett (iel) : Chef exécutif et conseiller stratégique, Équité, diversité et inclusion, The Hospital for Sick Children 
  • Gillian Rowinski (elle) : Directrice de la stratégie Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDÉA), Co-operators
  • Ricardo Carlos (il) : Directeur, Inclusion, Diversité et Engagement Mondiale, Stantec
  • Anne-Marie Pham (elle) : Directrice exécutive, Centre canadien pour la diversité et l'inclusion
  • Devika Pandey (elle) : Gestionnaire principale, Apprentissage et solutions du savoir, Centre canadien pour la diversité et l'inclusion
  • Sarita Naa Akuye Addy (elle) : Gestionnaire, Apprentissage et solutions du savoir, Centre canadien pour la diversité et l'inclusion
  • Eamon Leonard (il) : Gestionnaire, Apprentissage et solutions du savoir, Centre canadien pour la diversité et l'inclusion 

Dates et ordre du jour

La DéConférence CCDI 2022 aura lieu sur deux jours, avec le même ordre du jour présenté chaque jour.

  • La DéConférence du CCDI 2022 a eu lieu le mardi 15 février.
  • La CCDI UnConference 2022 a eu lieu le mardi 8 février.

Les séances de la DéConférence CCDI 2022 sont fondées sur le modèle GDEIB (Global Diversity, Equity & Inclusion Benchmarks; trad : Références mondiales en matière de diversité, d'équité et d'inclusion) :

Pour plus d'informations sur le modèle GDEIB, visitez le Centre for Global Inclusion.

L’ordre du jour de la DéConférence 2022 a été mis en place dans un esprit de flexibilité. De plus, les séances ont été étiquetées pour répondre à différents niveaux d'apprentissage, qu'il s'agisse de publics débutants, intermédiaires-avancés ou de tous niveaux. Rejoignez-nous tôt le matin et terminez votre journée après les séances plénières, ou restez et assistez aux séances simultanées répétées à la fin de la journée, en choisissant cette fois un niveau d'apprentissage différent.

  • Blocs simultanés :
    • Activer votre main-d'œuvre : mettre l’accent sur l’interne
    • Activer votre communauté et vos services : mettre l’accent sur l’externe
  • Séances plénières :
    • Encourager la vision et la stratégie : mettre l’accent sur la fondation
    • Soutenir et communiquer vos efforts : mettre l’accent sur la passerelle

Inscriptions

Les inscriptions sont maintenant fermées.

Commanditaires

  • Consultation CCDI Inc.
  • Life labs
  • National Captioning Canada
  • Roche
  • Schneider Electric
  • Torkin Manes