Le Défi 50-30

Accueil / Le Défi 50-30

 

Le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion a le plaisir d'annoncer qu'il s'est associé au Réseau Canada du Pacte Mondial de l’ONU pour élaborer et animer une série d’ateliers sur mesure qui fourniront une feuille de route et des stratégies éprouvées pour aider les organisations qui participent actuellement au Défi 50-30.

Ces ateliers sont conçus pour renforcer la capacité des participant·e·s au Défi 50-30 à intégrer la diversité et l’inclusion, l’égalité des genres, les droits de la personne, les principes du travail décent et les objectifs de développement durable dans leur culture organisationnelle et leurs activités.

Les organisations qui participent actuellement au Défi 50-30 peuvent visiter le site Web du Réseau Canada du Pacte Mondial de l’ONU pour s'inscrire à ces ateliers de renforcement des capacités.

Qu'est-ce que le Défi 50-30?

L’objectif du Défi 50-30 est d’accroître la représentation diversifiée dans les entreprises, les organismes sans but lucratif et les institutions à travers le Canada. Les organisations peuvent s’inscrire volontairement au Défi 50-30 et s’engager à atteindre les objectifs suivants :

• 50 % de représentation de femmes ou de personnes non binaires au sein des conseils d’administration et/ou dans des postes de direction.
• 30 % de représentation des groupes en quête d’équité (les personnes racisées, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+) au sein des conseils d’administration et/ou à des postes de direction.

Le Réseau Canada du Pacte Mondial de l’ONU est un partenaire de l'écosystème qui soutient le Défi 50-30 et qui fournit de l’aide aux organisations qui se sont engagées à atteindre et à maintenir les objectifs du Défi 50-30.

Cliquez ici pour en savoir plus sur le Défi 50-30.