Thanuja Thananayagam (Elle)

Gestionnaire principal·e, Personnes et culture

Thanuja Thananayagam est une praticienne antiraciste originaire du Sri Lanka avec plus de vingt ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines holistiques. Experte chevronnée dans divers aspects de ce domaine, son parcours englobe l’acquisition et la gestion des talents, l’équité, la diversité et l’inclusion, le tout axé sur la création d’un environnement où chaque personne se sent à sa place. La passion de Thanuja pour la promotion de l’inclusion et de l’équité l’a amenée à devenir une ardente défenseuse de l’équité et de la diversité, menant sans relâche des initiatives qui comblent les fossés et favorisent la compréhension.

En plus de son expertise en ressources humaines, Thanuja est titulaire d’un MBA et d’une maîtrise en éducation et poursuit actuellement un doctorat. Elle est une chercheuse antiraciste dévouée, présentement engagée dans la phase de recherche de son doctorat, ce qui illustre davantage son engagement à démanteler les préjugés systémiques et à apporter des connaissances qui favorisent un changement significatif. Ses recherches portent sur les défis auxquels sont confrontées les immigrantes de couleur sur le marché du travail canadien. Elle espère que les résultats de ses recherches mettront en lumière la nécessité d’une approche intersectionnelle dans les décisions politiques fédérales.

En tant que défenseuse de la santé mentale, elle est membre du conseil d’administration de GenWell, un organisme sans but lucratif qui se consacre à la promotion des contacts humains. Elle est également membre du conseil consultatif d’ElevateHer, un programme qui favorise l’équité entre les genres et promeut des pratiques inclusives qui soutiennent l’avancement professionnel et le leadership des femmes en milieu de travail.