BLOG

Blog Post BLOG POST
Le mythe de l'égalité raciale en temps de crise humanitaire

Posté sur: 21 mars 2022

Publié dans: Blog

par Sarita Addy, PhD

Cela fait à peine deux ans que le monde a vu les manifestations du mouvement Black Lives Matter aux États-Unis, en Europe et au Canada pour s'opposer à l'institutionnalisation de…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Mois sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap

Posté sur: 26 octobre 2021

Publié dans: Blog

La conversation du CCDI avec le Dr Mahadeo Sukhai (il/lui) de la Fondation INCA et Lorin MacDonald (elle), avocate spécialisée en droits de la personne.

de l'équipe d'apprentissage du CCDI

Le Mois…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Bâtir des espaces sécuritaires et des espaces d’encouragement

Posté sur: 9 juin 2021

Publié dans: Blog

Devika Pandey, Gestionnaire, Apprentissage et solutions du savoir

Dans un monde où nous constatons constamment une polarisation des pensées, des opinions et des perspectives, on me pose souvent des q…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Voici pourquoi nous devons discuter urgemment du racisme anti-asiatique aujourd’hui

Posté sur: 3 mai 2021

Publié dans: Blog

Anne-Marie Pham, Directrice exécutive

Depuis le début de la pandémie de COVID-19 il y a plus d’un an, les personnes asiatiques ont fait face à une croissance de peur, de haine, de soupçons et d’agres…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Les arguments en faveur du décorticage de la compétence culturelle

Posté sur: 8 avril 2021

Publié dans: Blog

Anne-Marie Pham, Directrice exécutive

Avez-vous déjà vécu l'une des situations suivantes?

  • Vous avez fait une fausse hypothèse sur les motivations d’un client.
  • Vous vous êtes demandé si un.e can…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Annonce de notre nouvelle Directrice exécutive – Anne-Marie Pham

Posté sur: 1 mars 2021

Publié dans: Blog

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est ravi d’annoncer qu’à compter du 1er mars, Anne-Marie Pham est devenue la Directrice exécutive de l’organisme de bienfaisance.

Anne-Mar…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
La vérité derrière le « racisme à l’envers », c’est qu’il ne s’agit pas de racisme

Posté sur: 8 juillet 2020

Publié dans: Blog

Tina Changoor, MSc, PhD, Directrice, Mesures et analyses

Nous assistons à un mouvement mondial contre le racisme en général et le racisme anti-Noir en particulier qui a l’élan nécessaire pour se tran…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Rejoignez le CCDI pour un webinaire gratuit ce printemps

Posté sur: 24 mars 2020

Publié dans: Blog

Étant donné les défis continus que présente la diffusion de COVID-19, le CCDI a décidé d'offrir un accès gratuit à nos webinaires jusqu'à la fin mai. Bien que l'accès à ces webinaires ait été réservé …

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Réponse du CCDI à l’épidémie de COVID-19

Posté sur: 11 mars 2020

Publié dans: Blog

Nous aimerions fournir des informations concernant l'épidémie de coronavirus (COVID-19) et ce que nous faisons pour y répondre ainsi que comment cela affectera nos événements.

Notre première priorité…

Lire la suite


Blog Post BLOG POST
Le CCDI annonce de nouveaux membres au conseil d'administration

Posté sur: 3 février 2020

Publié dans: Blog

Le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion (CCDI) est heureux d'annoncer la nomination de plusieurs nouveaux membres du conseil d'administration, ce qui porte le total à dix. Notre conseil d'…

Lire la suite


Tags

#AccessibleForAll #BeYourself #CDNdiversity #LoveMyHood #MyHeritage Accenture Canada Accessibility AccessibleForAll Analytics Anne-Marie Pham Apprentissage Awards of Success Bench Blog BLOOM BLOOM! 2017 Calgary Calgary Stampede Canada Canadian Centre for Diversity and Inclusion Career Opportunity Carmina Ravanera CCDi CCDI CCDI blog CCIP CDNdiversity CDNlaw Centennial College Centre canadien pour la diversité et l'inclusion Certificat en leadership et inclusion du Collège Centennial Collège Centennial Communauté de pratique Community of Practice ContreConférence COPE Coronavirus COVID-19 D&I Professional Dalhousie University Daniels Spectrum David Leonard DEAM DIsabilities Disability Employment Awareness Month Discrimination Discrimination raciale Diversité Diversité et inclusion Diversité par les nombres diversitéCDN Diversity diversity and inclusion Diversity and Inclusion Strategy Diversity by the Numbers Diversity designation Diversity in the legal profession Diversity Measurement Don't let a barrier be a bully eLearning Employer Inclusivity Index Équité Espaces d’encouragement Espaces sécuritaires Étude comparative Events Events coordinator Father's Day Gala GDIB Gen Z Gender Génération Z Generational Global Diversity and Inclusion Benchmarks GRE Groupe-ressources des employés Hiring Identités Inclusion Indice de la culture Indice de maturité Initiative de l’employeur de l’année JIERD JIERD2022 Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale Kyle Burton Langue LCSA Leadership LGBT LGBTQ2+ Loi canadienne sur les sociétés par actions Loi sur équité en matière d'emploi Marilyn Verghis Maturity Meter Maxime Bernier McCarthy Tétrault Measurement Measurement and Analytics Michael Bach Milieu de travail Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap MSEPSH New career opportunity: Coordinator News Newsletters Opportunity Pamela Malins Photos Practicum student Prix Prix de la réussite Prix de la réussite 2019 PwD Race Racisme Racisme anti-asiatique Recensement Réfugié.e.s ReThink Sobeys Sociétés ayant fait appel au public Sondage Statistique Canada Steven Francis Student Tolko Industries Toronto Web accessibility Webinaires Women Women in Leadership Workplace Yuriko Cowper-Smith Zakeana Reid